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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优势(shì)自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学习(xí)能(néng)力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的团(tuán)队(duì)合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补谨认真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好的思(sī)想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后面加上对(duì)应(yīng)经历(lì)的简单描(miáo)述(shù)，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要(yào)由(yóu)四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专(zhuān)业(yè)和主要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列(liè)出参加工作(zuò)的(de)所有(yǒu)的就业记录(lù)，包括(kuò)公司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任及离任时(shí)间，应该(gāi)突出所任每(měi)个职位的(de)职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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