小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的(de)，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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