如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员工木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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