人才招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在(zài)这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的(de)离(lí)职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技(jì)术和工(gōng)业公司(sī)的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因(yīn)，因个人(rén)原因离职的(de)财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)是(shì)因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人(rén)酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗务有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公司的(de)董事或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身上(shàng)的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去(qù)财务总监的(de)同(tóng)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)职务时(shí)也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明显低(dī)于(yú)前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能(néng)涉及多方面的因素，寻酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗求更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们(men)离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财(cái)务负责(zé)人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风(fēng)险时(shí)，不等到(dào)次年财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择在(zài)第四(sì)季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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