金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.4嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思6万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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