4月20日，作为(wèi)国(guó)内规模最大的(de)民营(yíng)能源企业之一的新奥股份（600803.SH），披露了(le)2022年度(dù)ESG报告(gào)。这份长达72页的社(shè)会赓续前行是什么意思，赓续前进的意思(huì)责任赓续前行是什么意思，赓续前进的意思报告(gào)，就公司环境(jìng)、社会和管治三个维(wéi)度展开详细汇报(bào)。新奥股份践(jiàn)行(xíng)ESG表现得到了社会多方的认可，获得(dé)2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发展年度杰出企业奖等多个奖项荣誉。

　　新奥(ào)股(gǔ)份董事长王玉(yù)锁指(zhǐ)出，ESG的理念是推动(dòng)人类(lèi)社会可持续发展，这个理(lǐ)念很好(hǎo)地体现了(le)企(qǐ)业公民的社会价(jià)值。作为(wèi)一家以清洁能源为(wèi)主的企业，理应有所作为，作出(chū)表率。

　　推动低(dī)碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足(zú)轻重，特别是在国(guó)内“双(shuāng)碳”背景下，能源企业肩负重要使(shǐ)命。新奥(ào)股份一(yī)方面积极主(zhǔ)动履(lǚ)行(xíng)低碳减排义务，承诺(nuò)2030年实(shí)现碳达峰，2050年(nián)实现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营(yíng)造绿色生(shēng)态贡献力量。另(lìng)一(yī)方面，公司始终坚(jiān)持“科学(xué)管理、绿(lǜ)色清(qīng)洁、遵纪守法、持续改进”的(de)环境管(guǎn)理方针(zhēn)，不(bù)断落实环保工作主体(tǐ)责任，明确内部员工(gōng)的(de)环保职责。

　　环(huán)境保(bǎo)护工作不只(zhǐ)是新奥股份领导层付诸实践(jiàn)，公司的(de)每(měi)一位员工(gōng)都有相关意识(shí)、决心和实际举措(cuò)。为了更好落(luò)实环保工作(zuò)，新奥(ào)股份持续加强员工节(jié)能环保意识，发起低碳绿色办公的倡议活(huó)动，倡导各子(zi)公(gōng)司组织开(kāi)展各(gè)类低碳节(jié)能主题宣贯活动，促(cù)进员工养成低碳办公(gōng)及生活(huó)的(de)习(xí)惯，提升了(le)公司低碳节(jié)能领域的黏合度、契合(hé)度。

　　截至(zhì)2022年底，新奥股(gǔ)份碳排放强度同比下降28.3％，综合能(néng)耗消耗密(mì)度同(tóng)比下降20.4％，全(quán)年(nián)无重大环境(jìng)污染事件与(yǔ)违规(guī)行为，新奥股份及下属公司66家(jiā)通过ISO140赓续前行是什么意思，赓续前进的意思01环境管(guǎn)理体系认证。新(xīn)奥股份助力(lì)社会及用户减排(pái)5288万吨(dūn)，全年(nián)环(huán)保资金投入6029万(wàn)元。

　　此外，作(zuò)为行业气候先锋(fēng)企业，2022年新奥股份与国际权威第三方(fāng)咨询机(jī)构合作，开展了领先披(pī)露天然(rán)气产(chǎn)品(pǐn)全生(shēng)命周期碳排放范围三测算(suàn)工(gōng)作，成为国内能(néng)源行业周期(qī)碳(tàn)足迹(jì)的公司。

　　综合(hé)能源营收规(guī)模增(zēng)至百亿，光伏发(fā)电(diàn)装机规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环(huán)境(jìng)部分(fēn)指出(chū)，公司秉持绿色发展的(de)理念，全面(miàn)响(xiǎng)应(yīng)国(guó)家“30、60”双碳目标与能源转(zhuǎn)型战略(lüè)，并结合公司的业务范畴，全(quán)面探(tàn)索低碳能源与清洁能源解决(jué)方案，为促进能源(yuán)、经济、社(shè)会与环境(jìng)的协调发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至(zhì)2022年的年度报(bào)告中(zhōng)可(kě)以看到(dào)，涉(shè)及低碳能(néng)源与清(qīng)洁能源解决方案的综合能源销(xiāo)售(shòu)及服(fú)务项目营收表现强劲的成长性。2022年这一业务实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营(yíng)收(shōu)增速(sù)超过公司平(píng)均水(shuǐ)平。截至2022年底，新奥股(gǔ)份(fèn)共有60个综合能源项(xiàng)目完成建设并投入运营，累(lèi)计已(yǐ)投运(yùn)综(zōng)合能(néng)源项目达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综合能源销售(shòu)及服(fú)务(wù)项(xiàng)目营(yíng)业收入

　　制图：金融界(jiè)上市公司研(yán)究院；数据(jù)来源：年(nián)度报告(gào)

　　在(zài)综合能源(yuán)业务(wù)方面，公司充分运用(yòng)数智技术(shù)，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客户绿色低碳(tàn)需求，聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳(tàn)建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务组织结合资源禀赋积极探索光伏、冷能发(fā)电(diàn)可行性，力图最大(dà)化利用各厂区内(nèi)楼顶、车棚、可利用地面等(děng)区域的太阳能资源和接收(shōu)站(zhàn)的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年(nián)新奥股份于(yú)多(duō)地开(kāi)展自有建筑光伏发(fā)电项(xiàng)目(mù)，装机规模共计(jì)4.25MW，可再生(shēng)能(néng)源使用总量达到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年(nián)自身运营设施投运规(guī)模较大的光伏(fú)设施(shī)位于舟山接收(shōu)站(zhàn)，设计年发(fā)电量53.6万(wàn)kWh，年(nián)减碳(tàn)约(yuē)424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化技(jì)术，职业健康安全投入共(gòng)计17.4亿(yì)元

　　新奥股份ESG报(bào)告中的社会（Social）维(wéi)度指出，公(gōng)司(sī)依托安全数智化，实(shí)现全业务场景(jǐng)下(xià)“看(kàn)得(dé)见、知(zhī)重点(diǎn)、有人管(guǎn)”的安全(quán)智慧运营管(guǎn)理(lǐ)体(tǐ)系，实现从生产安全(quán)和数智安全(quán)双向赋能，演进到(dào)“全(quán)场景安全”的实践(jiàn)和落地。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份职业(yè)健康安(ān)全投入共(gòng)计17.4亿元，设(shè)置专职(zhí)安全管(guǎn)理人员1041名，信(xìn)息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大(dà)信息安全事(shì)故。此外，公(gōng)司员工百万工时工伤事(shì)故(gù)率0.34，职业病案(àn)例数0件，承包(bāo)商百万工(gōng)时工伤事(shì)故(gù)率0.15。

　　新奥股份除了积极在安全(quán)生(shēng)产方面(miàn)树立公司品牌(pái)外，公司(sī)还(hái)积极开展以绿色工程、建校工程、励(lì)志工程和素质工程(chéng)为核心(xīn)的多个(gè)公益慈善项目，并参与乡村(cūn)振兴行动。2022年以来(lái)，新(xīn)奥股份及子公司开展慈(cí)善(shàn)捐款(kuǎn)共(gòng)计2442万(wàn)元。

　　重视企业治理(lǐ)，客(kè)户满意(yì)度95.4分(fēn)

　　良好的企业治理(lǐ)对(duì)于(yú)公司(sī)未来(lái)发展(zhǎn)有着重要意义(yì)，新奥股(gǔ)份在(zài)2022年ESG报告的治理（Governance）部分中(zhōng)表明，公司(sī)建立(lì)了完(wán)善的企业治理架构，不(bù)断提升董事会(huì)运作(zuò)效率(lǜ)，持(chí)续(xù)加强风险管理机制建设，保障公司的可(kě)持续发展。

　　在制(zhì)度体系方面，新奥股份严(yán)格遵(zūn)守(shǒu)上(shàng)市地的监管要求，持续(xù)完善治理架构及内部管控体(tǐ)系(xì)。在多元化管制方(fāng)面，公司以更加全面综合的视角(jiǎo)理(lǐ)解(jiě)市场和客(kè)户的(de)需求，提(tí)升公司决策水平(píng)。其(qí)中，女(nǚ)性董事占(zhàn)比由2021年的8％提升至2022年的18％，独立董事占比由(yóu)2021年的(de)33％提升至2022年的(de)36％。在合规运(yùn)营方面，公司(sī)不断加强风险管控(kòng)，建立完善的(de)风(fēng)险管控体系，保障公(gōng)司稳健经营和健(jiàn)康发展。

　　另外，新(xīn)奥股份重视客服团队综合素质，旨(zhǐ)在为(wèi)客户(hù)提供专(zhuān)业、优(yōu)质的服务。公司优(yōu)化客户投诉(sù)处理机制，增加了(le)“客户满意”管理原则(zé)，明(míng)确要求投诉调查过程须(xū)遵(zūn)循客观性和真实(shí)性要求，对处(chù)理时(shí)效(xiào)、处理流程与处理规则(zé)都进行闭(bì)环监督，对(duì)所(suǒ)有(yǒu)投诉事件进行(xíng)100％回访(fǎng)并收集(jí)最终客户(hù)评价，提升客户(hù)体(tǐ)验感。2022年，新(xīn)奥股份(fèn)的客户满(mǎn)意度为95.4分，客(kè)户投诉率为(wèi)0.02‰，投诉处理及(jí)时率90.9％，投(tóu)诉办结率100％，投诉处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢(láo)把握天然气大发展和(hé)产(chǎn)业数智升级(jí)的重(zhòng)大机遇，坚定(dìng)推进业务创新升级(jí)，在可持续发展理(lǐ)念引领下(xià)，探索落地公司在管治、环境及社会(huì)等多方面的高(gāo)质量(liàng)发展新模(mó)式，携手所(suǒ)有同仁(rén)和(hé)伙伴共同谱写中(zhōng)国式现代化的能源产(chǎn)业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 赓续前行是什么意思，赓续前进的意思