15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàn钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量g)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(l钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量èi)偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一(yī)日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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