15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件(jià偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法n)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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