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  15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

  周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

  每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì),可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

  第(dì)四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超(chāo)过(guò)一小时(shí);因特殊原因需要延(yán)长工作时间的(de),在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三小时,但是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于(yú)是在(zài)国际共运史上,各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议,但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

  这种限制三角形中线长公式是什么,中线长公式是什么原因是美国工人的共同要求,代表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时,每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工,以失败(bài)告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息,八小时归自己的口号(hào),暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上,法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

  工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种,即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标(biāo)准(zhǔn)工作日

  标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的,在正(zhèng)常(cháng)情况下,一般职(zhí)工所实行的工作日。

  目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过(guò)44小时,平均每(měi)周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的(de)条(tiáo)件下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内,期(qī)间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的,以节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

  第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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