1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依(yī)据(jù)赋(fù)闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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