小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是(shì都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的(de)决心。

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