如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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